w66国际利来

“十四五”期间，w66国际利来集团作为我国装备制造业的“国家队”和“排头兵”，始终胸怀“国之大者”，牢牢把握高质量发展这一首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，不断增强核心功能、提升核心竞争力，聚焦发挥“三个作用”，争当“三个排头兵”，加快建设世界一流装备制造企业，在服务国家能源安全与现代化产业体系建设中彰显了央企担当。

从白鹤滩百万千瓦水电机组创造世界纪录，到全球首座第四代核电站关键设备成功投运；从助力“一带一路”能源合作结出硕果，到推动传统制造向高端化、智能化、绿色化跃升......五年来，w66国际利来集团走出了一条以创新驱动发展、以改革赋能增效、以开放拓展空间的坚实道路。w66国际利来集团微信公众号重磅推出《回眸“十四五”》专栏，全景式展现w66国际利来集团在高质量发展中取得的突破性进展与标志性成果，讲述w66国际利来人勇担使命、矢志创新的生动故事。

w66国际利来这五年：党建引领 强根铸魂

党建兴则事业兴，党建强则发展强。党的建设是各项事业成功的根本保证，是推动各项事业发展的中坚力量。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。

“十四五”期间，w66国际利来集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，紧紧围绕高质量发展这一首要任务，矢志不渝践行新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，强化党建引领，持续强根铸魂，中央企业党建工作责任制考核连续2年获评A级，党建工作不断取得新突破，改革发展不断开创新局面。

坚持政治引领，把稳发展航向

w66国际利来集团第二次党代会胜利召开。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

——始终将政治建设摆在首位。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，“第一议题”学习习近平总书记重要讲话重要指示600余篇，出台深入贯彻习近平总书记对国资央企重要批示精神意见等文件60余项，坚持不懈用习近平总书记重要讲话重要指示精神引领企业做强做优做大。

——坚决贯彻党中央决策部署。连续4年召开深入学习贯彻落实习近平总书记致金沙江白鹤滩水电站首批机组投产发电贺信重要指示精神座谈会，引导广大干部职工牢记嘱托、感恩奋进，坚定不移把总书记重要指示作为根本遵循，融入战略规划、嵌入经营管理、落实到具体项目。

——持续完善公司治理。全面落实“两个一以贯之”要求，夯实以公司章程为基础的治理主体履职制度体系，在融入上下功夫、在结合上求实效，不断推动公司治理体系和治理能力现代化，为企业持续创新发展注入强劲动能。

——有力保障党组织领导作用发挥。分层分类推进“党建入章”全覆盖，全面推行“双向进入、交叉任职”领导体制，应建董事会的12户子企业均实现董事长、党委书记“一肩挑”，让党的政治优势、组织优势切实转化为竞争优势、发展优势，在复杂多变的市场环境中，为企业筑牢坚实的发展根基。

坚持思想铸魂，筑牢信仰根基

w66国际利来集团党员正在进行某大型核电项目壳体穿入作业。

党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。

——深化党的创新理论武装。公司党委理论学习中心组带头开展集体学习研讨58次，专题读书班8期，学习成果入选国务院国资委“学习贯彻习近平总书记关于发展国有经济重要论述优秀理论研究成果”，将党的创新理论源源不断转化为推动高质量发展的思路举措和生动实践。

——扎实开展主题教育。高质量开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化落实理论学习、调查研究、整改整治、常态长效等重点任务，把学习成果不断转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”。

——传承弘扬红色基因。立足70多年发展历程，深入挖掘一代代w66国际利来人自力更生、艰苦奋斗、奋发图强的生动实践，凝练形成具有时代特征和企业特色的“w66国际利来精神”，筑牢全体干部职工忠诚底色，厚植爱党爱国爱企情怀。

——深化政治理论研究。聚焦企业改革发展、党的建设等重大理论和实践问题开展调查研究，形成一批有价值、有分量的研究成果，荣获中央企业党建政研课题优秀成果一等奖3项、三等奖6项，多篇理论文章在《学习时报》等权威理论刊物发表。

坚持选优配强，锤炼过硬队伍

w66国际利来集团首席科学家覃大清荣登《榜样9》节目。

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。

——以正确选人用人导向引领干事创业导向。构建“1+3+N”干部选育管用全链条机制，围绕事业发展需要实施两轮“青苗工程”，分层次开展“育苗-墩苗-炼苗-定苗”梯次培养行动，统筹用好各年龄段干部，选人用人科学化制度化规范化水平持续提升，干部队伍结构不断优化。

——以市场机制为牵引有效激励干部担当作为。对纳入改革范围子企业的中层以上管理人员全覆盖实行任期制和契约化管理，建立综合考核评价、任期制和契约化“双达标”考核机制，突出业绩导向奖优罚劣，推进干部能上能下。

——着力提升干部监督质效。制定出台10余项干部监督制度规范，聚焦政治监督、紧盯“关键少数”、坚持严管厚爱，常态化开展政治素质考察、强化“一把手”和领导班子监督，全覆盖开展选人用人巡视检查，监督领域越来越广，制度笼子越来越密，严的氛围越来越浓。

——深入实施人才强企战略。牢固树立“人才是第一资源”理念，构建“三级组织抓人才”工作体系、“三类三层多级”人才发展体系和“1+1+N”人才制度体系，制定30余项人才配套政策，公司科技专家和技能专家荣获国家卓越工程师、中华技能大奖等诸多荣誉，引进培育国家级科技领军人才和大国工匠，校招大学毕业生硕博占比40%，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。

坚持组织固本，打造坚强堡垒

w66国际利来集团党员正在攻关天台项目1号机磁轭段。

党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作，要靠党的坚强组织体系去实现。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。

——组织体系更加严密。严格落实“四同步、四对接”要求，实现党组织“应建尽建”，党的工作有效覆盖，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。高标准高质量召开公司第二次党代会，成功选举产生全体党员一致拥护的新一届党委领导班子，指导所属企业党组织“应换尽换”，为公司高质量发展筑牢坚实组织根基。

——队伍建设更加有力。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求累计发展党员780余名，持续提升党支部书记、党务工作者、党员“三支队伍”教育培训质效，政治素养、业务能力与履职水平同步提升，先进典型不断涌现，1人荣获全国优秀党务工作者称号，43名党员、13名党务工作者、35个基层党组织荣获上级“两优一先”称号，覃大清作为公司优秀党员代表荣登央视《榜样9》。

——组织制度更加完善。坚持制度治党、依规治党，结合企业实际抓好党内政策制度衔接配套，开展《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》落实情况评估，制定全面从严治党主体责任清单、基层党建提质增效“七抓”工作实施意见等规范性文件，持续完善党建工作制度体系，提升制度执行力。

——服务中心更加有效。牢固树立“融入中心抓党建，抓好党建促发展”理念，创新实施“三级书记抓质量”“党建+精益管理”等党建载体工程，设立攻关立项2700余项，建立党员“岗区队”3500余个，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在攻坚克难、改革创新、转型发展中充分彰显。

坚持作风塑形，弘扬清风正气

w66国际利来集团党委召开警示教育会。

治国必先治党，党兴才能国强。必须以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党。坚决把党的自我革命要求落实到位，坚定不移开展反腐败斗争。

——压紧压实党风廉政责任。坚持将党风廉政建设和反腐败工作与生产经营同部署、同推进、同考核，每年制定年度重点工作要点，逐级分解任务，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动全面从严治党向纵深发展。

——锲而不舍纠治“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，制定《w66国际利来集团党委关于锲而不舍落实中央八项规定精神 推进作风建设常态化长效化的落实措施》《w66国际利来集团深入贯彻中央八项规定精神制度汇编》，健全完善长效机制，推进作风建设不断取得新成效。

——持续深化整治形式主义为基层减负。强化顶层设计，构建以专项工作方案和工作举措为指导、以年度重点任务为抓手的工作体系，聚焦重点领域精准发力，定期开展督查督办，文件会议大幅精简、督查检查考核不断优化、干部借调管理更加规范，基层负担切实减轻。

——持之以恒抓好政治生态建设。制定《w66国际利来集团党委加强政治生态建设的意见》，压实各级党组织主体责任，引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，风清气正、干事创业的良好氛围日益浓厚。

坚持纪律严明，筑牢廉洁防线

w66国际利来集团党委召开2025年第二轮巡视工作动员部署会议。

纪律是管党治党的“戒尺”。必须坚持严的主基调不动摇，提高纪律建设的政治性、时代性、针对性，以严明的纪律确保目标一致、团结一致、步调一致。

——坚决扛起派驻改革政治责任。全面落实改革要求，成立全面派驻改革领导小组，统筹推进机构设置、编制配备、职能承接、制度机制完善等重点任务，推动派驻改革各项工作任务高质量落地。

——保持惩治腐败高压态势。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，加大违纪违法案件查办力度，深化标本兼治、系统施治，针对管理漏洞和监管空白组织开展集中整治和专项治理，开展“治粗”专项调研检查，推动治理体系不断完善。

——强化廉洁风险防控。聚焦市场、物资、组织人事、安全生产、资金管理等权力集中、资金密集、资源富集领域，开展制度流程“回头看”，排查制度建设漏洞和执行短板，扎实推进整改落实，着力构建“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制。

坚持和加强党的全面领导是推进中国式现代化的根本保证。站在“十五五”开局新的历史起点上，w66国际利来集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代新征程国资央企新使命新定位，全面贯彻高质量党建新部署新要求，不断巩固拓展全国国企党建工作会议精神落实成果，持之以恒推进全面从严治党，坚定不移推动国有企业做强做优做大，为奋力开创中国式现代化建设新局面作出更大贡献。